目次
up or out
直訳：上がるか辞めるか
厳しい出世争いにおいては、上に上がるか退職して新天地を求めるかどちらかで、長く勤めていればいずれ役員ということはない、という企業文化になりつつ（またはなって）います。
それを横文字で表すとup or out
なんとも味気ない言葉です。自分はそれに一つ付け加えたいと思います。
down or up or out
直訳：下がるか上がるか辞めるか
会社でキャリアを積みつつ、家庭でも家事育児をやりつつ、などしていると身が持たないのではと心配してしまいます。男性育休も一年とれる時代になってきているようですが、その間ライバルは休みなく働いていれば仕事としては差が開きますね。
それをまず自分自身で良しとしないと家庭を作っていくことは厳しいですね。
加えて会社がそれを良しとしないと少子化対策は厳しいですね。競争にも勝たないといけません。出来るでしょうか。
少なくともupしない社員を守る組織づくりをしてほしいなとは思います。向上心を持たないということではないのですが、仕事にフルコミット出来ない前提でも働きやすい職場。贅沢でしょうか。
やっぱりoutしかないか。。。
｛編集後記｝
昨日の
- トレーニング：ジョギング ７ｋ
- 夕飯：お弁当
- 昼飯：お好み焼き
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